先日、また一人退職した。

勤続20年以上のベテランで仕事もそこそこできるし、人当たりも悪くない。

が、昨年の今頃に退職する旨を伝えたら引き留められて、1か月療養した後に復帰したが、結局は今年の今頃になって退職。

あいさつ回りにきたが、

理由は「もうしんどくてやってらんない」
「子供が就職したのでいい機会だと思った」らしい。

この人、係長だが生産高とか納期決める会議で部長連中のパワハラ受けてたし、このパワハラの関係で結構な人が辞めてる。

毎回思うが、一部を除き、まともな人ほど疲弊して自ら辞めるし、ロクでもない寄生虫ほど辞めない(笑)

とくに、会社で仕事するのではなく、
「会社に来るのが仕事」になってる人。

OECDか何かで日本の生産性って先進国中だとぶっちぎりで最下位っていうのはこういう寄生虫を駆除できなかったせいだよ。

ちなみにうちは60歳越えたら嘱託勤務可能であるが、この制度のせいでろくでもない働かない社員がそのままぶら下がるわりに、まともな技量もってる人も同じ給料っていうのも納得いかないわ。

どうせ会社辞めるし、こういうの投書して寄生虫排除してまともに働いてる社員の待遇向上でも訴えてやろうか。

会社がどうなろうと知ったこっちゃないけど、こっちが一生懸命仕事してるのに、自分はロクに仕事もせず他人の揚げ足取ってきたバカどもになんぞ置き土産くれてやるｗ