何が静かって？

会社の上層部。

これまでならやれ夜勤だの、残業だの、休日出勤だのをとことん詰め込んで、こっちを働かせにゃ損みたいにこき使ってたくせに、最近はそれがない。

と言っても私の月の平均残業時間（休日出勤含む）は毎月３２ｈほど。

これまでなら「残業４０ｈ」とか無茶苦茶のことまで言い出してたけど、

これ、もう人がいないからだわ。

うちの正規課員は私含めて現在2人（私と中学生彼氏）

一人は嘱託。部署長は社畜が辞めた空席に課長として昇進。
※昇進しつつもメインの仕事はうちの部署(笑)

たった3人でどうすんの？？って状態なのでなんとか他の部署から「不用品」扱いされた社員が応援という形で体裁整えてなんとか急場をしのいでる状態(笑)

中学生彼氏の方は以前に比べておとなしくなったけど、残業もしないし休日出勤もしない。

現実的に、残業はワタシと部署長、休日出勤はワタシ、部署長、嘱託H氏の3人でかろうじてローテーションしてる。これまでなら休日出勤はフルに全日埋めてたけど、もう人いないしカラダ持たないので誰も出ない日が目立ち始めたけど、上層部も何も言わんようになったわ。

これまでなら「もっとやれ」「もっとやれ」って文句言ってたくせに。

多分これ以上無茶させて退職者出たら会社回らなくなるって焦ってるっぽい(笑)

非常に良い傾向✨

というわけで、

この調子であと1年ここをしゃぶりつくせたらワタシの勝ち。